11 Мая 2007

В мире все чаще стала проявляться новая форма дискриминации при приеме на работу

Международная организация труда /МОТ/ констатирует определенные успехи в преодолении неравенства при приеме на работу и в оплате труда, но с озабоченностью отмечает появление новых форм дискриминации в этой сфере. "Наряду с "традиционными" формами дискриминации - по половому, расовому и религиозному принципам - в последнее время мы сталкиваемся с новыми явлениями - дискриминации при приему на работу все чаще подвергаются люди нетрадиционной сексуальной ориентации и ВИЧ-инфицированные", - отмечается в распространенном сегодня в Женеве докладе МОТ "Равенство в праве на труд - современные вызовы".

"Борьба за равенство в сфере занятости за последние четыре года, прошедшие со времени подготовки предыдущего доклада, характеризовалась как успехами, так и неудачами", - говорится в докладе. Одна из главных проблем - гендерное равенство. Как отмечается в документе, несмотря на сокращение разницы в оплате труда и некоторое выравнивание перспектив карьерного роста, женщины остаются в менее благоприятных условиях, чем мужчины. В частности, в странах Евросоюза разница в оплате труда мужчин и женщин одинаковой квалификации составляет 15 проц в среднем по всем профессиям. В целом в мире доля женщин, занимающих руководящие и ответственные посты в бизнес-структурах и на производстве составляет 28,3 проц.

В докладе также отмечено, что дискриминаций при приеме на работу подвергаются люди с ограниченными физическими возможностями. "В мире насчитывается 470 млн человек в трудоспособном возрасте, но имеющих физические недостатки. Возможность получения ими работы, которую они способны выполнять, обратно пропорциональна их категории инвалидности, и это также является формой дискриминации", - подчеркивают эксперты МОТ.

За последние четыре года, указывается в документе, большинство из 180 стран-членов МОТ ратифицировали международные конвенции о борьбе с дискриминацией в сфере занятости, взяв на себя обязательство пересмотреть национальные трудовые законодательства. Но, как констатировали авторы доклада, "во многих случаях дело не дошло до практической реализации новых законов", и это требует дополнительных усилий всего мирового сообщества.

Источник:   ami-tass.ru