09 Августа 2006

Через 10 дней после родов - на работу!

Какое это удивительное дело – родить и воспитать собственного ребенка! Мужчинам нас никогда не понять: все их бизнес-проблемы не стоят и выеденного яйца по сравнению с формированием нового человека, ответственность за которого лежит в первую очередь, конечно, на матери. Но быть мамой – это ведь еще не все, правда? Мы и жены, и домохозяйки, и профессионалы в своем деле. И без всех этих составляющих нашей жизни существование становится каким-то однобоким, а порой просто невыносимым. Именно поэтому, только родив, многие из нас стремятся вернуться обратно к “станку”.

Выйти на работу через 10 дней после родов (как это сделала, например, Волочкова) или просидеть с ребенком положенные 1,5 – 3 года – это индивидуальный выбор. Но не секрет, что возвращение в строй – это всегда стресс, который и не снился нашему сильному полу. Стресс, через который рано или поздно проходят все женщины.

Если ты действительно хочешь найти работу сразу после декрета, ты ее найдешь. Нужно только определиться с некоторыми вещами.
Во-первых, заранее будь готова к тому, что поиск места работы с тем же окладом и на ту же должность, которую ты занимала до беременности, потребует усилий и времени. Хуже всего будет, если первые же неудачи понизят твою самооценку и повлияют на уверенность в собственных силах. А неудачи будут, потому что, конечно, требования у молодой мамы к месту работы меняются. Оно должно быть и поближе к дому, и без ночных авралов, да и командировки каждые две недели, скорее всего, тебе уже не подойдут. А это значит, что круг возможностей для поиска сужается, а конкуренция растет. Конечно, можно попробовать выйти на позицию с более низкой зарплатой и статусом, но мой собственный опыт показывает, что работодатель относится к такой перспективе с не меньшим, а пожалуй, и с большим недоверием. Если ты сама ценишь себя ниже, чем раньше, или оправдываешь свое понижение в запросах ребенком, то, скорее всего, такой работник интересен не будет. Все хотят победителей, даже если ищут программистов.

Во-вторых, даже если ты сидишь дома и основное твое время поглощено проблемами срыгивания и подгузниками, постарайся не выпадать из профессионального сообщества.
Читай новости, касающиеся твоей сферы, участвуй в профессиональных форумах и сообществах. В конце концов, один вечер ребенок может побыть с бабушкой или с папой. А ты в это время посети семинар по бухгалтерскому учету или клуб PR-менеджеров.
Сама возможность общения с бывшими (и будущими!) коллегами невероятно бодрит и поддерживает в форме. Знаю по себе. А еще знаю большое количество молодых мамочек, которые умудрились, сидя с ребенком, получить второе образование. Так что нет предела совершенству.

В-третьих, подготовься психологически сама и подготовь ребенка. Большая часть из нас испытывает чувство вины за то, что не может отдавать своему чаду все возможное время после выхода на работу.
Знай, что счастливая и довольная своей жизнью и работой мама, хоть и на пару часов в день, все равно нужнее ребенку, чем неудовлетворенная своей участью домохозяйка.
Конечно, мы здесь не берем в пример тех из нас, кто находят себя дома, в семье - честь им и хвала. Большинству же придется пройти через это испытание - возвращение к работе после рождения ребенка. Психологи говорят, что малыш должен начать привыкать к положению “без мамы” за полгода. В жизни не многие из нас имеют такую возможность. Но хотя бы две недели до выхода на работу тебе необходимо побыть дома, если ребенок только что пошел в сад или познакомился с новой няней.

Неразрешимых ситуаций не бывает. Если ты решила сделать перерыв в карьере, а потом снова вернуться к работе, это возможно. Но, конечно, потребует некоторых усилий. Главное - верь в себя, и все получится! Ведь на то мы и слабый пол, чтобы и детей вырастить, и карьеру сделать


Источник:   job.ukr.net